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  以人为本即以人的全面发展为核心,重视和满足人的需要,全面培养和激励员工,打造员工高度的自我成就感和企业荣誉感。

  以人为本,致力于营造“四高”人才发展环境,即“高压力、高职业化、高绩效、高薪酬”,以期实现贡献与回报的平衡。

  以人为本,致力于做到七个“留人”, 即以制留人(制度)、以责留人(责任)、以德留人(职业道德)、以能留人(能力)以利留人 (利益)、以仕留人(发展前途)、以情留人(感情)。

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